• Cỡ chữ
English
  • BVH : 111,00
  • 7,50 (7,00%)
Website của Bảo Việt
  • Chia sẻ
  • In trang này   
Trang chủ > Cơ hội nghề nghiệp > Tập đoàn Bảo Việt thông báo tuyển dụng nhân sự (tháng 9/2012)
Cơ hội nghề nghiệp

Tập đoàn Bảo Việt thông báo tuyển dụng nhân sự (tháng 9/2012)
17.09.2012 - 05:31

Nhằm góp phần thực hiện chiến lược phát triển Bảo Việt thành một Tập đoàn Tài chính đa ngành có trình độ và sức mạnh cạnh tranh quốc tế, đứng đầu trong việc cung cấp các dịch vụ tài chính tổng hợp cho khách hàng, Tập đoàn Bảo Việt đang triển khai kế hoạch tuyển dụng bổ sung nhân sự cho các vị trí sau:

I. NHỮNG YÊU CẦU CỤ THỂ

STT Vị trí Mô tả tóm tắt về công việc Yêu cầu tuyển dụng
1

Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo

(Mã số: QTNS.01)

Số lượng: 01 người

Nơi làm việc: Ban Nhân sự, Khối quản lý Nguồn nhân lực, Tập đoàn Bảo Việt, số 8, Lê Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội

  1. Tham gia tuyển dụng cán bộ/nhân viên của Tập đoàn Bảo Việt (bao gồm xây dựng quy chế/quy định/ quy trình, kế hoạch & ngân sách tuyển dụng, triển khai tuyển dụng và báo cáo kết quả, …)
  2. Phối hợp triển khai các công việc liên quan tới hoạt động đào tạo của Tập đoàn Bảo Việt (bao gồm xây dựng quy chế/quy trình đào tạo, xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch và ngân sách, kiểm soát ngân sách/chi phí đào tạo/hợp đồng đào tạo, các báo cáo tổng kết…);
  3. Triển khai đào tạo, hướng dẫn, và trực tiếp thực hiện các công việc về Bản Mô tả công việc, đánh giá công việc áp dụng cho các CBNV của Tập đoàn Bảo Việt.

1.  Các yêu cầu tuyển dụng:

  • Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên về  các chuyên ngành về quản trị nhân sự, luật, kinh tế
  • Ngoại ngữ : Sử dụng Tiếng Anh thành thạo, kỹ năng nói và viết tốt;
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xin ứng tuyển.

2. Ưu tiên các ứng viên:

  • Đã có kinh nghiệm làm việc trong các tập đoàn kinh tế lớn hoặc các công ty nước ngoài.
  • Được đào tạo về quản trị nhân sự tại nước ngoài.
2

 

Chuyên viên Phát triển tổ chức

(Mã số: QTNS.02)

Số lượng: 01 người


Nơi làm việc: Ban Nhân sự, Khối quản lý Nguồn nhân lực, Tập đoàn Bảo Việt, số 8, Lê Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội

  1. Tham gia việc nghiên cứu, xây dựng các đề án, phương án về mô hình tổ chức bộ máy của Tập đoàn, các cơ quan đơn vị trong cơ cấu tổ chức của Tập đoàn;
  2. Tham gia việc nghiên cứu, xây dựng, phương án điều chỉnh sửa đổi bổ sung về:
  • Điều lệ Tập đoàn và các đơn vị thành viên của Tập đoàn;
  • Quy chế tổ chức, hoạt động; Quy định chức năng, nhiệm vụ các cơ quan đơn vị trong cơ cấu tổ chức của Tập đoàn;
  • Hệ thống Tiêu chuẩn cán bộ và Quy chế bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo/quản lý trong Tập đoàn; tham gia tổ chức áp dụng thực hiện;
  1. Quản lý và tổ chức thực hiện công tác minh bạch tài sản-thu nhập đối với cán bộ lãnh đạo quản lý trong Tập đoàn.
  2. Quản lý và tổ chức thực hiện công tác giải quyết khiếu tại, tố cáo liên quan đến cơ chế chính sách quản lý cán bộ của Tập đoàn.
  1. Các yêu cầu tuyển dụng:
  • Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên về các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế.
  • Ngoại ngữ: Sử dụng Tiếng Anh thành thạo, kỹ năng nói và viết tốt;
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực;

 

  1. Ưu tiên các ứng viên:
  • Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực quản trị nhân sự, tổ chức bộ máy tại các doanh nghiệp nước ngoài và/hoặc
Được đào tạo về quản trị nhân sự tại nước ngoài.
3

Chuyên viên Đầu tư

(Mã số: ĐTCL.01)

Số lượng: 01 người

 

Nơi làm việc: Ban Đầu tư Chiến lược, Khối Đầu tư, Tập đoàn Bảo Việt, số 8, Lê Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà

  1. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động đầu tư trái phiếu.
  1. Quản lý danh mục trái phiếu: theo dõi số liệu đầu tư; thực hiện các công tác đối chiếu số liệu và cung cấp số liệu liên quan đến danh mục đầu tư trái phiếu cho các Khối/Ban liên quan; thực hiện công tác trích lập dự phòng trái phiếu.
  1. Tham gia xây dựng kế hoạch đầu tư trái phiếu hàng năm: phân tích đánh giá thị trường; tham gia xây dựng kế hoạch đầu tư mới/thanh hoán.

1. Các yêu cầu tuyển dụng:

- Trình độ chuyên:

Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên về các chuyên ngành tài chính - ngân hàng, ngoại thương.

-Ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh tốt, tương đương IELTS 6.5.

- Kinh nghiệm nghề nghiệp:

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực đầu tư trái phiếu, am hiểu thị trường trái phiếu;

- Kỹ năng:

-  Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

-  Có tư duy chiến lược và khả năng lãnh đạo nhóm làm việc

-  Có năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm

-  Có kỹ năng tổng hợp và phân tích dữ liệu

-  Có hiểu biết rộng về hoạt động kinh doanh trái phiếu

-  Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả với các đối tác bên trong và bên ngoài doanh nghiệp

-  Có kỹ năng gây dựng và quản lý mối quan hệ tốt

-   Có kỹ năng quản lý thời gian tốt.

2. Ưu tiên:

+ Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty đa quốc gia hoặc các công ty có quy mô hoạt động lớn;

+ Không quá 30 tuổi.

4

Chuyên viên Văn phòng Đảng - Đoàn thể

(Mã số: VPDD.01)

Số lượng:  01 người

Nơi làm việc:

Văn phòng Đảng - Đoàn thể, Khối Quản lý Hoạt động, Tập đoàn Bảo Việt, số 8, Lê Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội.

  • Công tác Tổ chức, kiểm tra Đảng ủy
  • Quản lý đảng viên, phát triển đảng viên, chuyển đảng chính thức, theo dõi chuyển đến chuyển đi của đảng viên
  • Cấp phát thẻ đảng, Huy hiệu Đảng
  • Quản lý hồ sơ đảng viên, quản lý đảng viên trên phần mềm cơ sở dữ liệu đảng viên;
  • Tham gia các hoạt động công tác Đoàn thanh niên, Công đoàn; Hỗ trợ tổ chức thực hiện nghiệp vụ công tác đoàn thể theo đúng quy định, phù hợp với điều kiện kinh doanh của Tập Đoàn;
  • Đảm bảo tất cả các hoạt động được thực hiện phù hợp với các quy định của tổ chức Đảng, đoàn thể, quy định của Tập đoàn và các yêu cầu pháp lý;
  • Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, hoạt động cộng đồng, truyền thông nội bộ.
  1. Các yêu cầu tuyển dụng:
  • Trình độ chuyên môn: Có trình độ từ đại học trở lên; Bằng cử nhân ngành kinh tế hoặc quản trị kinh doanh; Học viên chính trị - hành chính quốc gia HCM, Có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.
  • Là Đảng viên Đảng Cộng Sản Việt Nam
  • Ngoại ngữ : sử dụng Tiếng Anh giao tiếp.
  • Kỹ năng:

- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập, chủ động trong công việc, nhạy bén trong hoạt động chính trị.

- Kỹ năng giao tiếp nói và viết tốt, có khả năng giao tiếp có hiệu quả với các vị trí quản lý cấp trung trong nội bộ Tập Đoàn.

- Có khả năng động viên, khích lệ và phát triển nhóm làm việc đem lại hiệu quả công việc cao.

- Có Khả năng cập nhật các quy định của Đảng, đoàn thể và các quy định pháp lý trong lĩnh vực có liên quan.

2. Ưu tiên các ứng viên

- Có kinh nghiệm làm việc ở các doanh nghiệp tài chính, ngân hàng, có hiểu biết về lĩnh vực bảo hiểm và đầu tư tài chính;

- Đã qua bồi dưỡng các lớp nghiệp vụ về Đảng.

- Có năng khiếu tổ chức các hoạt động đoàn thể, quần chúng, hoạt động thể thao, văn ngệ, MC.

II. NHỮNG YÊU CẦU CHUNG

  • Trung thực, nhanh nhẹn; tự tin trong giao tiếp;
  • Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, tự chủ; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp theo nhóm;
  • Thành thạo tin học văn phòng
  • Có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong công việc, cần cù, chuyên tâm với công việc; chịu được áp lực công việc và gắn bó lâu dài với Tập đoàn Bảo Việt;
  • Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, với các cấp quản lý và với khách hàng;
  • Có đủ sức khỏe để đảm bảo thường xuyên hoàn thành nhiệm vụ được giao;

 III. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

- Ứng viên điền Đơn dự tuyển theo mẫu của Tập đoàn Bảo Việt và gửi về địa chỉ email tuyển dụng tuyendung@baoviet.com.vn ).

Hướng dẫn cách ghi tiêu đề thư ứng tuyển:

  • Tiêu đề thi ứng tuyển (Subject) : Ghi rõ Mã số và tên vị trí ứng tuyển (viết không dấu)

Ví dụ : QTNS.01. Chuyen vien tuyen dung tao tao

  • Tên file Đơn dự tuyển (Attach file) : Ghi mã vị trí và Tên ứng viên (viết không dấu)

Ví dụ : QTNS.01. Nguyen Van A

- Thời hạn nhận hồ sơ đến hết ngày 05/10/2012.

Chú ý:

- Tập đoàn Bảo Việt ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm và sử dụng đúng mẫu Đơn dự tuyển của Tập đoàn Bảo Việt.;

- Tập đoàn Bảo Việt không tiếp nhận đăng ký qua điện thoại và chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu;