Bảo Việt - Tập đoàn Bảo Việt tổ chức Hội nghị Triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2010

	Hoạt động Bảo Việt

Tập đoàn Bảo Việt tổ chức Hội nghị Triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2010

Ngày 19/1/2010 tại Hà Nội, Tập đoàn Bảo Việt tổ chức Hội nghị Triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2010. Tới dự Hội nghị có ông Nguyễn Hữu Chí - Thứ trưởng Bộ Tài chính, Lãnh đạo các Cục, Vụ chuyên môn thuộc Bộ Tài chính; đại diện các cơ quan hữu quan; Lãnh đạo Tập đoàn Bảo Việt, Lãnh đạo các đơn vị thành viên và các công ty địa phương trên toàn quốc, các đối tác chiến lược trong và ngoài nước, các chuyên gia HSBC làm việc tại Bảo Việt.

Đông đảo khách mời tham dự Hội nghị Triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2010 của TĐBV

Năm 2009 là một năm đầy khó khăn thử thách với nền kinh tế Việt Nam trong bối cảnh suy thoái kinh tế toàn cầu. Tập đoàn Bảo Việt và các đơn vị thành viên đã kịp thời đưa ra những giải pháp, quyết sách phù hợp nhằm tháo gỡ những khó khăn, đảm bảo duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh ổn định, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2009 đã được Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thông qua.

Bà Nguyễn Thị Phúc Lâm - Tổng Giám đốc TĐBV phát biểu tại Hội nghị

Bà Nguyễn Thị Phúc Lâm - Tổng Giám đốc Tập đoàn Bảo Việt đã trình bày báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2009 và mục tiêu nhiệm vụ kinh doanh năm 2010. Năm 2009, tổng doanh thu hợp nhất của Tập đoàn ước đạt 10.219 tỷ đồng, bằng 104,72% kế hoạch. Doanh thu từ hoạt động bảo hiểm ước đạt 7.593 tỷ đồng, bằng 103,12 % kế hoạch; Doanh thu hoạt động tài chính ước đạt 2.121 tỷ đồng, bằng 108,77% kế hoạch; Doanh thu của Công ty mẹ ước đạt 808 tỷ đồng, bằng 125,72% kế hoạch ĐHĐCĐ đã thông qua.

Tổng lợi nhuận hợp nhất trước thuế hợp nhất đạt 1.074 tỷ đồng, hoàn thành vượt mức 18,9% kế hoạch. Lợi nhuận sau thuế hợp nhất toàn Tập đoàn ước đạt 866 tỷ đồng, hoàn thành vượt mức 16,25% kế hoạch. Lợi nhuận sau thuế của Công ty mẹ ước đạt 670 tỷ đồng, hoàn thành vượt mức 31,84% kế hoạch, đạt tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên vốn điều lệ là 11,7%, hoàn thành 131,8% kế hoạch.

Kết quả kinh doanh trên cho thấy Tập đoàn đã hoàn thành tốt các mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả đã được ĐHĐCĐ giao. Với kết quả kinh doanh trên, dự kiến mức cổ tức đề xuất ĐHĐCĐ thông qua là 10%.

Cùng với việc thực hiện nhiệm vụ phát triển theo mô hình Tập đoàn, hoàn thành vượt mức các mục tiêu tài chính, năm 2009, Tập đoàn Bảo Việt đã phối hợp triển khai với các đơn vị thành viên và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Đó là đổi mới trong việc hoàn thiện, củng cố mô hình quản trị qua triển khai ban hành các quy chế, Quy chế tài chính, đầu tư, quản lý rủi ro, quản lý tài sản - trách nhiệm (ALCO), xây dựng chiến lược; bổ sung nhân lực và tăng cường các hoạt động kiểm toán nội bộ; hoàn thành triển khai lập báo cáo tài chính các quý năm 2009 theo chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tê IFRS. Tập đoàn đã phối hợp khởi động và triển khai hầu hết các phần mềm quốc tế trong các lĩnh vực nhân thọ (Talisman), phi nhân thọ (InsureJ), chứng khoán (Core Securities), kế toán (Sun Account), nhân sự (Ufida). Hoàn thành Bản đồ học tập, hoàn thành xây dựng quy chế lương, tiếp tục triển khai giai đoạn III Dự án chuyển giao công nghệ với đối tác chiến lược HSBC, tăng cường năng lực tài chính qua triển khai tăng vốn điều lệ qua phát hành riêng lẻ cho HSBC với nguồn vốn đầu tư 1.878 tỷ đồng được bổ sung vào đầu năm 2010 là những hoạt động quan trọng đã được triển khai trong năm qua.

Trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, mặc dù cạnh tranh trong lĩnh vực bảo hiểm rất gay gắt, môi trường kinh tế có nhiều khó khăn trong năm 2009, Bảo hiểm Bảo Việt vẫn duy trì được vị trí số 1 trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ với tổng doanh thu dự kiến đạt 3.973 tỷ đồng, tăng trưởng mức 8,5% so với năm 2008. Lợi nhuận trước thuế thu nhập doanh nghiệp ước đạt 216 tỷ đồng, tăng 23,75% so với năm 2008.

Trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, doanh thu phí bảo hiểm nhân thọ ước đạt 3.705 tỷ đồng, tăng trưởng 8,12%, hoàn thành vượt mức 5% kế hoạch 2008. Với nỗ lực đẩy mạnh, nâng cao tính chuyên nghiệp và chất lượng trong khai thác, phục vụ khách hàng, năm 2009 ghi nhận thành công của Bảo Việt Nhân thọ trong việc thúc đẩy tăng doanh thu khai thác mới, đạt 730 tỷ đồng, tăng 46% so với năm 2008, cao hơn mức tăng trưởng bình quân của thị trường. Đạt được kết quả trên có phần đóng góp quan trọng của việc triển khai thành công sản phẩm bảo hiểm liên kết chung. Doanh thu của sản phẩm mới này chiếm tới 30% tổng doanh thu khai thác mới năm 2009. Lợi nhuận trước thuế thu nhập doanh nghiệp của Bảo Việt Nhân thọ đạt 367 tỷ đồng, tăng 188% so với 2008 và vượt 12,96% kế hoạch năm 2008.

Trong lĩnh vực đầu tư, doanh số của Công ty Quản lý Quỹ Bảo Việt ước đạt 54 tỷ đồng, tăng trưởng 12% so với năm 2008, hoàn thành vượt mức 20% kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế ước đạt 28 tỷ đồng, tăng 15% so với năm 2008, hoàn thành vượt 97% kế hoạch.

Trong lĩnh vực ngân hàng, Ngân hàng Bảo Việt sau một năm hoạt động đã tăng tổng tài sản lên tới 7.373 tỷ đồng, tổng huy động đạt 3.514 tỷ đồng, dư nợ cho vay đạt 2.395 tỷ, mạng lưới hoạt động đã mở rộng được 2 chi nhánh và 8 phòng giao dịch.

Trong lĩnh vực dịch vụ chứng khoán, tư vấn đầu tư, với sự hồi phục của thị trường chứng khoán trong năm 2009, Công ty Chứng khoán Bảo Việt đã sớm hoàn thành kế hoạch thận trọng của năm 2009, đạt doanh số 276 tỷ đồng, hoàn thành vượt mức 41% kế hoạch, tăng trưởng 28% so với năm 2008.

Trong lĩnh vực đầu tư, dịch vụ bất động sản, Công ty Đầu tư Bảo Việt mới được thành lập trong năm 2008 với chức năng đầu tư và cung cấp các dịch vụ quản lý bất động sản. Công ty hiện đang dần ổn định tổ chức, cung cấp dịch vụ đầu tư, quản lý bất động sản cho các đơn vị trong Tập đoàn. Doanh thu năm 2009 của Công ty đạt 23 tỷ, hoàn thành vượt 21% kế hoạch.

Năm 2010, Tập đoàn Bảo Việt đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất toàn Tập đoàn đạt 11.600 tỷ đồng, tăng trưởng 13,46% so với ước thực hiện năm 2009; lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 1.235 tỷ đồng, tăng trưởng 15%. Tỷ suất lợi nhuận trên vốn điều lệ Công ty mẹ (mức vốn điều lệ sau khi tăng vốn là 6.267 tỷ đồng) đạt 12%. Với tỷ suất lợi nhuận trên, Tập đoàn Bảo Việt dự kiến chia cổ tức cho các cổ đông ở mức 10%.

Ngoài mục tiêu tài chính về tăng trưởng - hiệu quả đã đề ra, Tập đoàn Bảo Việt tập trung 5 nhiệm vụ then chốt cho việc xây dựng Một Bảo Việt và Một Nền tảng mới trong năm 2010, bao gồm Đổi mới về quản lý và công nghệ và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng; Hoàn thiện mô hình quản trị doanh nghiệp; Đầu tư phát triển nguồn nhân lực; Tăng cường phối hợp giữa các đơn vị trong Tập đoàn để đáp ứng nhu cầu tài chính kết hợp của khác hàng; Đổi mới về thương hiệu.

Phương hướng đầu tư nguồn lực, các giải pháp kinh doanh trong từng lĩnh vực cũng được Tổng Giám đốc Tập đoàn Bảo Việt trình bày cụ thể tại Hội nghị.

Ông Lê Quang Bình - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bảo Việt

Ông Lê Quang Bình - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bảo Việt phát biểu: Hội đồng quản trị Tập đoàn Bảo Việt đánh giá cao những kết quả đạt được của Tập đoàn trong việc hoàn thành toàn diện những chỉ tiêu kinh doanh theo Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông năm 2009 với những kết quả kinh doanh quan trọng và đáng khích lệ; thực hiện quyết liệt các giải pháp đặt ra có trọng tâm, trọng điểm với lộ trình cụ thể như đổi mới quản trị doanh nghiệp theo chuẩn mực quốc tế; tổ chức triển khai chiến lược tập trung hóa công nghệ thông tin của toàn Tập đoàn; nghiên cứu, phát triển, đa dạng hóa các sản phẩm dịch vụ tài chính, bảo hiểm; chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; phát huy vai trò của cổ đông chiến lược nước ngoài; tổ chức niêm yết thành công cổ phiếu của Tập đoàn Bảo Việt tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh, hoàn tất việc phát hành riêng lẻ cho cổ đông chiến lược HSBC Insurance (Asia - Pacific) Holdings Limited để tăng vốn điều lệ của Tập đoàn từ 5.730 tỷ đồng lên 6.267 tỷ đồng…

Năm 2010 là năm có ý nghĩa đặc biệt đối với Việt Nam và Tập đoàn Bảo Việt. Đây là năm cuối thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2006 - 2010 theo Nghị quyết Đại hội Đảng X, năm tiến hành Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XI của Đảng, năm kỷ niệm Đại lễ 1.000 năm Thăng Long - Hà Nội, cũng là năm Bảo Việt kỷ niệm 45 năm thành lập. Vì vậy, việc thực hiện thắng lợi Kế hoạch kinh doanh năm 2010 để tạo tiền đề thuận lợi cho việc thực hiện Chiến lược phát triển giai đoạn 2010 - 2015 không chỉ là trách nhiệm của mỗi cán bộ nhân viên trong toàn hệ thống mà còn là đòi hỏi chính đáng của các cổ đông.

Chủ tịch HĐQT nhấn mạnh về tầm nhìn đến năm 2020 của Tập đoàn Bảo Việt là: “Phát triển thành Tập đoàn Tài chính - Bảo hiểm hàng đầu Việt Nam, có tiềm lực tài chính vững mạnh dựa trên ba trụ cột: bảo hiểm, ngân hàng và đầu tư. Phấn đấu trở thành 1 trong 10 Tập đoàn Tài chính - Bảo hiểm mạnh nhất khu vực Đông Nam Á”.

Ông Nguyễn Hữu Chí - Thứ trưởng Bộ Tài chính phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Hội nghị được vinh dự nghe bài phát biểu chỉ đạo quan trọng của ông Nguyễn Hữu Chí - Thứ trưởng Bộ Tài chính, trong đó nêu rõ một số nhiệm vụ chủ yếu để Tập đoàn Bảo Việt có kế hoạch cụ thể trong quá trình triển khai và tổ chức thực hiện:

1. Trước tiên phải nâng cao nhận thức của cán bộ trong toàn Tập đoàn để thấy được nhiệm vụ phát triển của Tập đoàn trong năm 2010 hết sức nặng nề trước xu thế biến động khó lường trong lĩnh vực tài chính và tiền tệ, không được chủ quan thỏa mãn với thành tích đã đạt được mà phải năng động - sáng tạo - dự đoán - dự báo, nắm chắc thông tin thị trường trong và ngoài nước, để có những quyết sách đúng đắn và phù hợp với quy định của pháp luật. Đảm bảo việc điều hành Tập đoàn Bảo Việt theo đúng phương châm: Phát triển - Hiệu quả - Bền vững.

2. Tiếp tục thực hiện cải cách hành chính theo chủ trương chung của Chính phủ và Bộ Tài chính; Tập đoàn xem đây là khâu đột phá trong quá trình điều hành. Cụ thể như sau:

Một là: rà soát lại cơ chế chính sách, các thủ tục, quy định để tham mưu đề xuất với Bộ và Chính phủ để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình hiện nay và trong thời gian tới.

Hai là: rà soát tổ chức bộ máy toàn Tập đoàn, quy định chức năng nhiệm vụ cho từng đơn vị, tránh chồng chéo và đùn đẩy công việc, không ai chịu trách nhiệm, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị, bộ phận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Ba là: cán bộ và công tác cán bộ yêu cầu được đổi mới, góp sức mình đào tạo - đào tạo lại - quy hoạch - bố trí - đề bạt - bổ nhiệm - miễn nhiệm theo đúng quy trình. Lãnh đạo các bộ phận tận tụy - sáng tạo - trung thành, nâng cao ý thức trách nhiệm vì mục tiêu phát triển của Tập đoàn.

Bốn là: thực hiện tốt công tác quản lý, quản trị và điều hành, ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và điều hành, lấy cơ sở nền tảng công nghệ thông tin đã và đang triển khai trong toàn Tập đoàn tiếp tục thực hiện nghiên cứu mở rộng nâng lên để xây dựng hệ thống quản trị áp dụng theo tiêu chuẩn quốc tế, phát huy được vai trò của công nghệ thông tin, xem đây là khâu then chốt trong bước ngoặt phát triển của Tập đoàn.

3. Tiếp tục phát huy lợi thế cạnh tranh mô hình tập đoàn tài chính, đây là lợi thế mà các công ty kinh doanh trong lĩnh vực không có được. Mô hình tập đoàn tài chính cho phép Bảo Việt có lợi thế vượt trội trong hoạt động cung cấp các dịch vụ tài chính kết hợp cho người dân, đồng thời tập trung các nguồn vốn để thực hiện chiến lược phát triển Bảo Việt, tạo ra sức mạnh và hiệu quả to lớn hơn về thương hiệu, chuyên môn hóa, hiệu quả kinh tế về quy mô và sự phối hợp cung cấp dịch vụ cho khách hàng.

4. Nội dung quan trọng nhất của đổi mới doanh nghiệp trong thời kỳ hậu cổ phần hóa là đổi mới việc quản trị doanh nghiệp, do đó, Tập đoàn Bảo Việt cần tập trung đổi mới mô hình về quản trị theo thông lệ quốc tế, trong đó tập trung vào việc xây dựng các cơ chế quản trị vốn đầu tư xuyên suốt trong Tập đoàn như các cơ chế về quản trị rủi ro, quản lý vốn đầu tư và tài chính, xây dựng và triển khai kế hoạch trung và dài hạn.

5. Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm toán nội bộ đối với các đơn vị trong Tập đoàn, nâng cao hiệu quả quản lý thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, trục lợi trong hoạt động kinh doanh, đảm bảo tăng trưởng đi đôi với chất lượng và an toàn.

6. Năm 2010, Bộ Tài chính đang trình Chính phủ 2 dự án bảo hiểm trong nông nghiệp và bảo hiểm xuất khẩu, tôi đề nghị lãnh đạo Tập đoàn chuẩn bị nguồn nhân lực để triển khai khi Chính phủ phê duyệt 2 đề án tương đối lớn và rộng đối với lĩnh vực nông nghiệp, nông dân và nông thôn.

7. Trong quá trình triển khai và tổ chức thực hiện, đề nghị Tập đoàn phát động phong trào thi đua lập thành tích kỷ niệm 65 năm ngày thành lập Ngành tài chính và 45 năm ngày thành lập Bảo Việt của chúng ta. Trong thi đua có điểm, có sơ kết, có tổng kết gương điển hình tiên tiến và phổ biến kinh nghiệm trong toàn Tập đoàn.

Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt, Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ, Công ty CP Chứng khoán Bảo Việt, Ngân hàng TMCP Bảo Việt,... đã trình bày tham luận về kết quả hoạt động tại đơn vị mình, trao đổi những khó khăn thuận lợi trong hoạt động cũng như bàn giải pháp hợp tác giữa các đơn vị để thúc đẩy hoạt động kinh doanh trong năm 2010 và các năm tiếp theo,...

Bảo Việt Nhân thọ và Bảo hiểm Bảo Việt ký kết thỏa thuận hợp tác phân phối sản phẩm

Tập đoàn Bảo Việt, Ngân hàng Bảo Việt, Công ty Chứng khoán Bảo Việt và Công ty Quản lý Quỹ Bảo Việt hợp tác kinh doanh trái phiếu

Tại Hội nghị đã diễn ra một số lễ ký kết: Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt và Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ ký thỏa thuận hợp tác phân phối sản phẩm; Tập đoàn Bảo Việt, Công ty CP Chứng khoán Bảo Việt, Ngân hàng TMCP Bảo Việt và Công ty Quản lý Quỹ Bảo Việt ký kết thỏa thuận hợp tác kinh doanh trái phiếu.

Lãnh đạo TĐBV và các đơn vị thành viên ký giao ước thi đua

Trong khuôn khổ Hội nghị, Bảo Việt cũng tổng kết công tác thi đua năm 2009 và đề ra phương hướng nhiệm vụ năm 2010; đồng thời tiến hành ký kết giao ước thi đua giữa các đơn vị.

Các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc được tặng thưởng:

Huân chương Lao Động Hạng Nhì:

Công ty Bảo Việt Hải Dương

Huân chương Lao Động Hạng Ba:

1. Ông Lê Quang Bình - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bảo Việt

2. Ông Trần Huy Trung - Trưởng Ban Quản lý Rủi ro - Tập đoàn Bảo Việt

3. Ông Phan Tiến Nguyên - Giám đốc Nguồn Nhân lực - Tập đoàn Bảo Việt

4. Ông Bùi Văn Vinh - Giám đốc Công ty Bảo Việt Nhân thọ Tuyên Quang

5. Bà Ngô Cẩm Vân - Giám đốc Công ty Bảo Việt Hậu Giang

6. Ông Đỗ Ngọc Thân - Giám đốc Công ty Bảo Việt Vĩnh Phúc

7. Ông Hoàng Phú Dương - Giám đốc Công ty Bảo Việt Hải Phòng

Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ